WebSep 13, 2024 · Untuk perhitungan prorate THR, caranya lebih mudah Prorate THR = jumlah bulan bekerja / 12 x upah sebulan Jika kita menggunakan kasus pekerja di atas, seorang karyawan dengan upah Rp4.416.186 mulai bekerja pada 13 September 2024 maka THR yang akan didapatkan pada Lebaran 2024 adalah 8/12 x Rp4.416.186 = … WebMar 30, 2024 · Cara Menghitung THR Karyawan Tetap. 3. Cara Hitung THR Belum Setahun. 4. Perhitungan THR Karyawan Masa Kerja Lebih dari 12 Bulan. 5. Perhitungan THR Karyawan Harian. Kesimpulan. Penting untuk tahu cara menghitung THR karyawan supaya mendapatkan gambaran nominal uang yang akan diterima.
Ketentuan Cuti Tidak Berbayar di UU - Blog Gadjian
WebRumus Excel Hitung THR Otomatis. Data-datanya meliputi : No, NIK, Nama, Jabatan, Tanggal Mulai Kerja, Lama Kerja, Penghasilan (Gaji Pokok dan Tunjangan-tunjangan tetap), Gaji Pokok+Tunjangan Tetap dan THR. Selanjutnya kita buat rumus-rumusnya : Lama Kerja. Supaya muncul hasilnya lama kerja dalam bulan otomatis kita bisa gunakan … WebMar 15, 2024 · Gaji Prorata = Jumlah Hari x Jam Kerja x 1/173 x Upah Sebulan = 11 x 8 x 1/173 x Rp 9.000.000 = Rp 4.578.035 (belum dipotong PPh 21) Jika perusahaan menerapkan enam hari kerja (tujuh jam sehari), maka ada lima belsa hari kerja, yakni sebelas hari normal (tujuh jam sehari) dan dua hari kerja terpendek (lima jam sehari). gb 2828
Cara Paling Mudah Menghitung THR Prorata untuk Karyawan Baru …
WebApr 9, 2024 · JAKARTA - Pencairan THR untuk pekerja swasta tinggal menghitung hari. Menaker Ida Fauziyah menyatakan pemberian THR bagi pekerja/buruh paling lambat H-7 lebaran. Hal ini juga tercantum dalam surat edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04.00/III/2024, dimana THR wajib dibayarkan perusahaan secara penuh kepada … WebApr 10, 2024 · Perhitungan tersebut menggunakan hitungan pro rata atau prorate yang penting untuk diketahui oleh perusahaan ataupun karyawan agar bisa memenuhi hak … WebApr 27, 2024 · Perhitungan Cuti Potong Gaji. Sesuai Pasal 93 ayat (1) di atas, selama karyawan tidak bekerja, maka ia tidak mendapat upah. Dengan demikian, perusahaan berhak memotong upah karyawan yang mengambil izin cuti tidak berbayar di slip gaji mereka. Potongan gaji dihitung dengan rumus prorata, bisa berdasarkan hari kerja … autoit how to automate